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津西股份5月份培訓123期5024人次

來源：津西股份時間：2016-06-03 瀏覽量：2103

    為強化員工培訓，著力提升員工綜合素質，5月份，津西股份共組織工藝、設備、安全、技能等培訓123期、5024人次，同時利用微信工作群發布管理、工藝技術、黨史黨規等知識近千條。
    出實招、重實效，扎實開展行業競賽工種培訓。公司在考察第八屆全國鋼鐵行業職業技能競賽現場后，結合考場生產設備和工藝技術情況，專題研究競賽工種，并下發培養選拔方案。各主體廠根據公司方案，認真謀劃本單位培養方案，采取師帶徒、一幫一、結對子等形式強化理論培訓和實操訓練，參加行業競賽預備選手利用微信、QQ與行業同等規模企業參賽選手進行交流、切磋技藝。儀表點檢工、內燃機車司機等9名預備選手選拔考試有序進行。
    重基礎、強技能，完成公司第六屆員工職業技能大賽賽前培訓。各單位克服生產任務重、檢修任務緊的客觀實際，組織形式多樣的集中培訓和實操演練：燒結廠注重燒結工理論與技能培訓，圍繞燒結礦的水分與粒度，強化工藝操作應注意關鍵工藝技術環節；煉鐵一二廠在組織煉鐵工培訓的基礎上，對高爐工長進行“煉鐵三字經”、工長23條和機前富氧知識強化訓練；煉鋼一二廠圍繞鋼水溫度控制、合金料添加等方面進行實戰性培訓；軋鋼廠、H型鋼一二廠圍繞工藝操作標準將軋鋼工培訓與生產實際緊密結合，突出抓好操作人員的技術培訓與實戰演練；動力廠在電工、鉗工、焊工培訓中，突出員工的實際動手能力訓練，采取每日一題、現場教學等方式，突出學中練、練中學的實際培訓效果。
    重培(pei)(pei)訓、強素質，扎實開展對口業(ye)務培(pei)(pei)訓。為(wei)加(jia)強特種(zhong)(zhong)作業(ye)人(ren)員(yuan)管理，實現特殊工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)作業(ye)人(ren)員(yuan)持證上(shang)崗(gang)的全覆(fu)蓋(gai)，安(an)全部(bu)、黨群工(gong)(gong)作部(bu)根(gen)據國家(jia)《安(an)全生產法》規(gui)定，聘請(qing)專業(ye)教師組(zu)(zu)織焊工(gong)(gong)8期(qi)、煤氣(qi)工(gong)(gong)5期(qi)、低壓電工(gong)(gong)3期(qi)特殊工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)復(fu)審培(pei)(pei)訓；科技中心為(wei)有效降低燃(ran)料消耗(hao)、鋼(gang)鐵料消耗(hao)及白(bai)灰消耗(hao)，組(zu)(zu)織燒結、煉(lian)鐵廠長、主任及技術(shu)員(yuan)參(can)加(jia)的降硅(gui)專題培(pei)(pei)訓；質檢(jian)中心按照美標、英標等標準(zhun)審核(he)要求，與黨群工(gong)(gong)作部(bu)密切協同，組(zu)(zu)織培(pei)(pei)訓計劃外的物理性能檢(jian)驗工(gong)(gong)“金屬(shu)材料抗拉(la)強度”、“沖擊試樣”等取(qu)證培(pei)(pei)訓，現已全部(bu)結束(shu)；黨群工(gong)(gong)作部(bu)根(gen)據縣委組(zu)(zu)織部(bu)關于開展“兩學一(yi)做”要求，對各(ge)支部(bu)進行(xing)面對面幫教，并(bing)利用微(wei)信群下發黨章黨史知(zhi)識和習近平總書記系列講(jiang)話，供各(ge)支部(bu)集中學習。

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