10月18日上午，中國共產黨第十九次全國代表大會隆重開幕。這一天，河北津西鋼鐵集團股份有限公司（以下簡稱津西鋼鐵）全體干部員工心潮澎湃，公司黨委第一時間組織全體黨員、入黨積極分子及部分員工（群眾）收聽收看大會直播，許多干部員工通過電腦、手機、電視、收音機等各種形式自發地收聽收看，并表示要在十九大精神引領下，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足崗位，播愛灑汗，砥礪奮進，為實現中華民族偉大復興的中國夢和建設最具競爭力的鋼鐵企業貢獻智慧和力量。
津西鋼鐵具有30多年的輝煌發展歷程，連續15年躋身中國企業500強，2017年名列第205位，居中國民營企業500強第43位，主導型鋼產品遠銷33個國家和地區，型鋼出口量連續6年居全國首位。
津西鋼鐵副董事長、黨(dang)委(wei)書記、總經理(li)于(yu)利峰在(zai)接受《中國(guo)冶金(jin)報》記者采(cai)訪時指出，該公司取得(de)這些成績，主要得(de)益(yi)于(yu)該公司黨(dang)委(wei)嚴格按(an)照(zhao)各級黨(dang)委(wei)的部署要求(qiu)，在(zai)中國(guo)東方集團董事局主席(xi)、津西集團董事長韓(han)敬遠的領導下，以(yi)“三個融合”扎實(shi)推(tui)進黨(dang)建工作，促進企業健康可(ke)持續發展(zhan)。
黨建與文化相融合 深植根基碩果豐
津西鋼鐵黨委工作就是要實現企業文化與企業發展規劃、制度建設、管理行為和員工自身發展的有機結合，形成強大持久的戰斗力，增強員工的向心力和凝聚力。
據了解，該公司黨委下設19個黨支部，現有黨員680名。該公司黨委主要從4個方面著手融合黨建工作與企業文化：
一是強化組織領導，完善企業文化建設的相關制度，形成黨、政、工、團齊抓共管的良好局面，不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、廉潔建設，實現員工行有規范、做有準則，做到處處有標準、事事有規則；
二是以人為本，健全和拓展科學化的人力資源管理機制和長效培訓機制，多次組織“凝心力”“熔煉團隊”大型企業文化研討營活動，對近百名中層以上干部和優秀員工代表進行企業文化方面的專項培訓；
三是注重解決員工關心的就餐、飲水、住宿、行路、存車等關系切身利益的熱點、難點問題，著力改善員工的生產生活環境；
四是充分發揮群團組織活動陣地作用，堅持文化造勢、文化育人，圍繞重大節日及公司重大活動，每年組織春節晚會、歌詠比賽、演講賽、征聯攝影展、文藝匯演、知識競賽、運動會等豐富多彩的文體活動，培育和踐行企業核心價值觀，并充分發揮《津西人》報這一文化宣傳陣地的作用，內聚人心，外樹形象。
天道酬勤，這些工(gong)作(zuo)也得到了上級部(bu)門的肯定。津西鋼鐵先后獲得民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)三十(shi)佳企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、中國民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)先進(jin)單位、全國企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)建工(gong)作(zuo)先進(jin)單位”；于利(li)峰被(bei)評(ping)為全國優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)委(wei)書記、中國民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)；轉爐煉鋼工(gong)吳立保獲評(ping)為河北省優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員，2017年被(bei)推選為河北省第(di)九(jiu)次(ci)黨(dang)代會代表。
黨建與管理相融合 企業發展步步高
多年來，津西鋼鐵致力建設“發展強、黨建強”的“雙強”型企業，以“抓黨建、調結構、促轉型、保穩定”為主線，深入開展企業黨建活動，并做到黨建與管理相融合，推動企業不斷發展壯大。
該公司黨委堅持“圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建提效益”的指導方針，把服務企業生產經營作為黨組織的中心工作，把提升黨員和員工的業務素質作為強基固本工程和打造“百年津西”的首要任務長抓不懈，使黨組織機構不斷健全，制度不斷完善，活動更加豐富，作用越發明顯。
近年來，該公司黨委以推進供給側結構性改革為引領，通過建立行政職務、黨群職務“雙肩挑”、工作“雙責任”、業績“雙考核”的“一崗雙責”工作機制，實現黨組織政治與組織優勢向保證和引領供給側結構性改革的能量轉化。在今年“創新管理年”活動中，各支部積極參與，全體黨員干部充分發揮模范帶頭作用，在認真開展“立功津西、全員創新”競賽中能夠全員參與，人人創新。在此基礎上，該公司不斷調整產品結構，實現產品高端化、個性化，主導型鋼產品形成114個系列、310個規格，成為專業化系列化型鋼生產基地；創新管理與激勵機制，使經營、設備、技術、安全、環保等管理水平實現新提升，內部指標實現重大突破，多項經濟技術指標進入全國行業前列。該公司注重監察監督作用，力求讓干部形象和企業凝聚力顯著提升，今年推行的“一體四制”機制（動態管理體系，問責制、淘汰制、培訓制、選拔制）培養出許多專業技術人才。
同時，該公司黨委以全力打造一流團隊為目標，探索黨建工作與生產經營同時布置、同時考核，使基層組織活動與企業的技術創新、安全生產、節能減排等工作緊密結合，讓黨組織堡壘在一線加固，讓黨員作用在一線體現：全力推進黨員干部員工培訓工作，認清新形勢、引領新常態，組織開展集中整訓；拓寬新思路，嘗試新方法，舉辦職業技能競賽；引入新理念，推行新舉措，扎實開展轉崗培訓；研究新動作，實行新機制，夯實安全管理培訓；嘗試新方法，拓寬新途徑，培育塑造津西工匠。在此基礎上，該公司初步成立創新工作室11個，充分發揮高技能人才作用，截至目前實施技術創新及青工“五小”項目238項；還向專業工程技術、管理人員員工代表征集提案，涉及企業生產管理、經營管理、員工薪酬待遇、安全生產與勞動保護、企業文化建設和企業環境衛生6個方面、109項。
此外，該公司黨委以加強黨風廉潔建設為保障，弘揚正能量，從嚴治企：加強作風建設，建立公司、廠部、車間、班組四級公開機制，每半年隨機抽查員工滿意度；加強監督，發揮員工代表作用，堅持每年兩次從德、能、勤、績、廉五方面進行民主評議中層干部和基層管理干部，評議結果納入到中層干部年終績效和末位淘汰考核，堅持廉潔狀況“一票否決”制度。在津西鋼鐵，廉潔從業、轉變作風，內強素質、外樹形象取得了顯著成效。
黨(dang)建與管理相(xiang)融合，讓津(jin)西鋼(gang)鐵(tie)(tie)蒸(zheng)蒸(zheng)日(ri)上(shang)，節(jie)節(jie)攀高(gao)。目前(qian)，津(jin)西鋼(gang)鐵(tie)(tie)已(yi)走(zou)出(chu)了(le)一條具有(you)津(jin)西特色的轉型升級之(zhi)路，成為專(zhuan)業化、系列化型鋼(gang)生產基地(di)，正向世界最大型鋼(gang)生產基地(di)的目標奮進。
黨建與群團相融合 “工青”工作天地新
黨建帶工會，凝聚全員合力。每年，該公司黨委都與工會一道，以開展豐富多彩的文體活動為載體，提振士氣，鼓舞斗志，如舉辦“卅載輝煌”晚會、印制員工書畫攝影畫冊，慶祝企業三十華誕；每年組織“三八”節女工活動、“五一”籃球賽等活動；組織員工參加唐山市總工會組織的“安全在我心中”演講比賽、遷西縣總工會組織的“走園區、看新貌”職工健步走活動、遷西縣“栗鄉之夜”文藝演出津西專場、遷西縣委組織部“兩學一做”學習教育知識競賽演講賽等，豐富了員工的業余文化生活，讓員工與企業共同成長、共同發展更有信心，增強了企業在社會上的知名度和美譽度。
黨建帶團建，培養選拔人才。加強團組織隊伍建設，是為企業培養、儲備、選拔人才的一項重要任務。全公司廠部級團支部共14個，下屬各單位車間、班組均建立共青團組織，形成公司、廠部、車間、班組四級聯動團組織運行機制。每年，該公司黨委都與各團支部組織年度五四評優表彰工作，樹立標桿，建立正面的青工輿論導向，增強團組織的凝聚力和影響力；在2017年的表彰大會上，對3個“五四” 紅旗團支部、7名優秀團干部、10名“青年崗位之星”、10名“青年創新之星”、30名優秀共青團員予以表彰，調動員工工作積極性和主動性。
黨建(jian)與文化、管(guan)理、群團的(de)“三個融合(he)”，讓津西鋼鐵黨組織的(de)政治核心(xin)作(zuo)用(yong)(yong)(yong)、戰斗堡壘(lei)作(zuo)用(yong)(yong)(yong)和黨員的(de)先鋒(feng)模范作(zuo)用(yong)(yong)(yong)得以(yi)更有(you)效地發揮出來(lai)，企業(ye)里人(ren)心(xin)思(si)進(jin)(jin)、人(ren)心(xin)思(si)干、人(ren)心(xin)思(si)上的(de)氛圍越(yue)來(lai)越(yue)濃厚，黨組織的(de)向(xiang)心(xin)力(li)、凝聚力(li)和戰斗力(li)越(yue)來(lai)越(yue)突(tu)出，艱苦創業(ye)、開拓進(jin)(jin)取的(de)合(he)力(li)越(yue)來(lai)越(yue)強大(da)。