金秋九月，百年學府清華大學草木豐盛、學術氛圍濃厚，中央主樓“熱烈歡迎新同學”的標語格外醒目。津西集團高管專業化能力提升高級研修項目開班儀式在這里舉行。
集團直管干部培訓，是落實集團公司負責的“子公司高管及部室干部專業能力提升”行動的重要的一個組成部分。為打造會管理、懂專業干部員工隊伍，順時蓄力，集團從上到下將分層分專題開展專業能力提升培訓，集團公司負責直管干部，即子公司高管、集團部室部長和部室員工培訓，各子公司負責內部中層干部到班組長的培訓。
針對集團直管干部理論專業知識培訓，采取集中專題培訓和在崗培訓相結合、請進來和送出去相結合、線上和線下相結合、集中培訓和個人自學相結合等四大類方式進行。
在先后召開全集團和集團公司直管干部兩個動員會后，經過精心籌備，組織了開班儀式和首次培訓。
清華大學繼續教育學院黨委書記刁慶軍，清華大學繼續教育學院政府和企業人才學習中心（北方）主任張忠義，中國東方集團董事局主席兼首席執行官、津西集團董事長兼總裁韓敬遠，中國東方集團執行董事、津西集團總工程師朱軍出席。
集團子公司高管及集團部室干部作為學員參加開班儀式并進行首期學習。
刁慶軍在致辭中介紹了清華大學百年校史，對參加培訓學員提出希望：一是樹立終生學習理念，充分利用信息化時代多種渠道進行知識的獲取；二是改變學習邏輯，將“學、會、用、教、創”相融合，以新的姿態投入到終生學習中；三是了解傳承清華百年歷史，以“自強不息、厚德載物”的校訓自我激勵，學以致用；四是加強與老師、同學的交流，在共同探討中凝聚共識、相互促進。
韓敬遠作開班動員講話時說，大家要珍惜機會，認認真真學習，將“學、會、用、教、創”貫通融合，學習前沿知識，拓展眼界視野，激發內在潛能動力，將所學到的知識緊密結合集團及公司發展實際，轉化為工作思路、轉化為生產力、轉化為企業核心競爭力，為津西持續健康發展再立新功。
會上，朱軍宣讀研修班班干部名單和學習紀律。
研修班特別制作了班旗，張忠義（右）授旗，研修班班長趙永春（左）接旗。
全體學員舉行入學宣誓并簽名。
首次集團直管干部培訓，由清華組織著名學者教授從領導力、宏觀經濟形勢分析、創新驅動等講解，為子公司高管和集團部長講授《領導力：決策與執行》、《清華大學精神與文化傳承》、《宏觀經濟形勢與熱點問題分析》、《創新驅動的人工智能技術應用與發展》等系列課程。
求知：渴慕知識的洗禮
依托清華杰出的師資隊伍、雄厚的科研實力、豐富的辦學經驗，整合優質教育資源，津西集團與清華大學繼續教育學院為研修班量身定制培訓課程，邀請著名學者教授為學員授課，給學員帶來新的思考、新的感悟、新的收獲。
逐夢：凝聚津西發展動力
各子公司高管和集團部長在清華大學學習，既是貫徹落實集團“專長高”戰略的需要、打造具有津西特色高素質干部隊伍的需要，也是學員不斷“充電蓄能”的需要。
為營造良好的學習氛圍，保證順利完成學習任務，嚴格實行簽到、評估及考勤制度，全面規范學習紀律，確保學習效果。
學員們紛紛表示，研修班學習收獲頗豐、受益匪淺，既豐富了知識，找準了方向，也堅定了信心，匯聚了促進企業持續健康發展的強大動力。
領略：感百年名校風采
津西集團高度重視人才培養，把不斷提升干部隊伍素質作為高質量發展的重要抓手。研修班學員帶著夢想、帶著使命、帶著責任走進清華園，在集中學習理論知識的同時，“打卡”清華校園，在清華園百年歷史長河中，感悟深沉厚重的家國情懷，感悟“自強不息、厚德載物”的校訓、“行勝于言”的校風、“嚴謹、勤奮、求實、創新”的學風，結合津西企業精神，從中汲取營養，拓展視野、求索真知，凝聚干事創業的強大動力。